* Analytisch
* Communicatief
* Overtuigend
* Stressbestendig
* Flexibel
* Zelfstandig
* Integer

Ik ben Marijn, een flexibele, resultaatgerichte professional met ruime ervaring binnen
het HR-werkveld in een groot aantal sectoren. Verwacht van mij een grote mate van verantwoordelijkheid gecombineerd met kennis, ervaring, gevoel voor verhoudingen, communicatief vaardig en met een gezonde dosis humor.
Ben analytisch ingesteld met een brede helicopterview gericht op het in kaart brengen van problemen en het zoeken naar oplossingen.

HR Manager, Hertel B.V.
Verantwoordelijk voor het HR beleid van Hertel B.V.


Aansturen van de HR-afdeling bestaande uit personeels-/ salarisadministratie Het formuleren en uitvoeren van het HR-beleid (waaronder verzuim- en re-integratiebeleid)
Adviseren van het (lijn)management bij de uitvoering van het HR-beleid Ontwikkelen van het arbeidsvoorwaardenpakket
Het ondersteunen van het management bij werving en selectie, loopbaanbegeleiding, (duurzame) inzetbaarheid en arbeidsrechtelijke cases Ontwikkelen en uitvoeren van management development, successionplanning en opleidingsprogramma’s voor medewerkers op basis van functie-eisen en toekomst mogelijkheden
Het (mede)verzorgen van informatie en kengetallen met betrekking tot personele ontwikkelingen, salaris, verzuim en sociaal beleid

(reden vertrek: verschil van inzicht in de te volgen strategie)



jan 2003 – feb 2006
Zoetermeer

P&O Manager, TARQ Information Technology
Verantwoordelijk voor het HR beleid en salarisadministratie
(reden vertrek: positieverbetering)




sep 2000 – jan 2003
Rotterdam

P&O Manager, TBI Beton en Waterbouw Voormolen BV
Verantwoordelijk voor het HR-beleid, inclusief personeelsplanning over de verschillende projecten
(reden vertrek: Samenvoeging 2 TBI bouwbederijven tot één)



sep 1993 – sep 2000
Gouda

P&O Manager, Mokveld Valves B.V.
Verantwoordelijk voor het HR-beleid en salarisadministratie, inclusief expats en uitzending van personeel
(reden vertrek: positieverbetering)




aug 1990 – sep 1993
Rotterdam

Personeelsfunctionaris, Aannemingsbedrijf Hogenboom
Totale P&O pakket t.b.v. twee werkmaatschappijen (werving en selectie, functioneringsgesprekken, beloning, ziekteverzuim, personeelsadministratie) (reden vertrek: positieverbetering)

Golf (beginner)
Wielrennen
Fotografie